度了，比如受邀参加某个舞台表演等。女团的发展是比较多样化的，没有特别固定的路数”
接着，管康平又以一个具体女团为例向贺寻意细细分解起来。
贺寻意听完后恍然大悟，“原来女团可以做的事情有这么多啊”
“是的，贺总，不过一个团——无论是男团还是女团，怎么发展都要看公司给的资源如何。”对面的几人也开始加入话题。
给的资源如何？贺寻意当然是给最贵的啊！
“还有一个重要的点就是队内成员的人设，这可能间接关系到女团未来的受欢迎程度，我们是否要设计一下呢？”
贺寻意颇感意外：“给每个人设计人设？”原来这都是可以演出来的吗？
对面的年轻女人叫卢欣，之前在唐潮娱乐公司负责过女团，她算是业内老人，手下带过唐潮公司选秀出来的女团coco，她离职之后有不少人向她伸出橄榄枝，因为有了她能让公司在这方面少走不少弯路，最后卢欣被贺寻意重金聘进了泊旵娱乐公司。
卢欣刚来这里的时候是很懵的，她已经习惯了前公司快节奏的优胜劣汰，这么多年她也掌握了其中诀窍，但是来到泊旵之后才发现那些完全不适用，甚至还发生了一些让人哭笑不得的事情。
到现在，她已经能淡定地看着每逢午休的时候娱乐室里员工爆满的情况了，据说贺总看娱乐室太受欢迎，还决定再建一个，说人人有份。
卢欣也在公司文化里慢慢升华了自身，但是一朝一夕还暂时改变不了几年来刻在脑子里的习惯，所以对于人设问题她竟是脱口而出了。
最开始公司根本没给她事情去做，后来有了事情做，就是贺总让他们去打造女团，由公司推出女团出道。
她接触选秀出道已经很多年了，对于这不多见的公司内组建女团已经很久没负责过相关事宜了。
之后她从各方听闻里也拼凑出了一个贺总形象，直到今天真正和贺总面对面交谈，不知怎么的，卢欣脑中浮现出一句很老掉牙的话——
温柔且坚定。
都说商人逐利，他们在一些问题上往往以利益放在第一位，这无可厚非，谁没必要和钱过不去。
只是贺总对于一些事情上也很坚持，但坚持的原因绝对不是为了自己，更多的是为别人着想，如果之前告诉卢欣会有这样的人存在的话，卢欣会嘲笑这种人过不了几年就会离开这里，因为这个圈子容不得你清高。
但是在见过泊旵公司的日常以及贺总之后，卢欣的想法早就改变了。
因为有了贺总这样不一样的老板，泊旵公司上下才呈现出一种全然不同的活力，本来卢欣以为泊旵公司管的不严，下面的人一定能偷懒就偷懒，可真正接触了这里卢欣知道自己想错了，管的不严不代表公司内部就松散，相反的是公
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