他们一次次革新、进组锻炼、精益求精，才有了现在这样的高精度的创作模式。
帮演员们写人物小传，给演员们提供表演上的参考。
帮导演初步定位每场戏的镜头，也给了导演最直观的参考模板。
这会让剧组在拍摄环节中，极大加快拍摄效率。
至于他们，该拿奖金拿奖金，这样的创作也给了他们更大的想象空间和创作空间。
每个人也只负责一个小模块，一个人每天的精力有限，这样也不会让他们的精力枯竭，能够保持住长久的创作鲜活力。
虽然每个环节都有标准，在一定程度上限制了他们的思维广度，但这样的工作还是让他们很满意的。
“有这样的剧本在，一能让演员有表演参考，二能让导演有镜头模板构思，我觉得我也能做导演了。”蔡一农也彻底服了。
这编剧工业体系，提高了演员的段位也就算了，还能提高导演的段位？
这是让她万万没有想到的。
人物小传，有点写作能力的多少能写出点东西。
但写作能力再强，怎么能抬高导演的运镜水准？
在这之前，这完全是两件互相不搭嘎的事。
然而，给分镜头剧本添了个元素，给每个镜头准确定位，这省了导演多少事？从侧面上就抬高了导演的临场水平。
但有个前提，镜头定位不是乱来，也不是想当然，要完好体现出一场戏该有的情绪效果。
璀璨时代的编剧证明了，他没有乱来，他在这方面也是专业的。
而这样拥有导演思维的优秀编剧不止一个，璀璨时代培养了一群！
“这一年2000万值。”李国利肯定道。
站在他这个导演的角度，璀璨时代这个编剧工业化体系，现阶段来看投入好像没有回报，但从长远来看，如果把摊子彻底铺开，那价值就太大了。
它能加快影视剧制作的时间，作用在一部影视剧身上或许不明显，若是两部三部四部呢？
一部剧节省一两个月制作时间，四部剧节省七八个月制作时间，那这七八个月就是时间成本。
利用这七八个月的时间再打造一部剧，就能把投入的一年2000万给赚回来。
如果把摊子铺开，作用在璀璨时代的电影身上，那起到的效益只会更大。
他这一刻算是明白了璀璨时代集团的架构运转模式了，这家文学公司绝对是整个集团核心中的核心，它的回报不在于自身盈利，而是作用在电视公司和电影公司的作品制作上，这才是璀璨时代成立这家公司的目的，也是编剧工业化的最终目的。
所以他才说，从长远的目标来看，这每年2000万养这批人绝对是值得的。
至于养了一批白眼狼怎么办？这在他看来这个问题不大可能出现。
这样的创作模式独属于璀璨时代，离开了璀璨时代的话，这批人压根就
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