1)第296章 战斗力的形成(第一更)_彩色收集系统
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  第296章战斗力的形成(第一更)

  “你这样搞,很多人都在骂你。”

  林雅茹坐在张日隆对面,微笑又无奈的说着现在的情况。

  张日隆在手机上看各种明星的写真图,增加服装设计灵感,同时淡淡的说道:“我不在乎。”

  林雅茹知道张日隆不在乎,耐心的说道:“网上的舆论对我们也很重要,我们现在又不是没有网上的生意,口碑对我们的产品有直接关系。”

  “有什么关系?长得丑的自以为是,觉得她不买几万块的内衣,就能吓唬到我了?”张日隆依旧是面带不屑。

  林雅茹认真的说道:“但是有些觉得自己被侮辱的群体,可能做出一些极端的事件,比如买了我们的衣服在网上撕掉,或者公开批评我们的服装媚俗,再或者是对购买我们公司玩具的小孩和妇女发动袭击。”

  张日隆将目光从手机上转移到了林雅茹的脸上,“这种事情发生过?”

  “没有发生在我们身上,但确实是有这种事件发生过。”林雅茹很认真,希望张日隆重视起来。

  张日隆点了点头,“那我就派人把那人打一顿,依照我现在的身份,从网上找到事件人的真实地址并不难,以血还血,以牙还牙。”

  “解决暴力问题最好的方式,还是暴力。”

  林雅茹说道:“这只是一个小问题,真正的问题是我们的竞争对手,很多服装集团若是也散播对我们不利的舆论,光是依靠我们现在的能力,根本无法反驳,就像是娱乐圈的舆论一样,本身干净不干净不重要,也不看谁对错,只看谁声音大。”

  张日隆询问道:“你想说什么?”

  林雅茹认真的说道:“我觉得我们现在不是小打小闹了,是时候建立公关团队,建立我们的品牌维护队伍。”

  张日隆并不是不接受别人意见的人,不论是女人还是专家,只要说得对,张日隆是愿意听的。

  “好,玩具厂那边的律师团队主要是打的版权合同,那边的人就留在那边好了。”

  “这边的话,再招募一些人,应该是法律专业的人吧?还是文学专业?”

  林雅茹点头说道:“都可以,主要是看团队管理,如果有一个专门做这个的经验人士,就能把队伍拉起来,我并不清楚里面的具体运作。”

  张日隆感觉负责这个的人确实是需要厉害一点的,“好,这个事情伱先看着找找,我也试着找找。”

  林雅茹很快回去自己的办公室忙,张日隆在自己的无门办公室里想了想,又看了看手机和电脑两个屏幕上的应聘名单。

  正在忙碌的时候,木村雪乃走了进来。

  “张总。”

  “嗯,什么事情?”

  木村雪乃的办公室就在隔壁位置,主要是接前台电话和忙碌事情,张日隆还有另外一个专门处理农场政务的秘书,刚被派出去传达张日隆的意

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