2)第167章 宏兴电子厂(八)_重启90年代
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  ,这个利率可能要高一点,对外的话年利率11.8%,对你我可以让0.8个点,11%就行,这个我得说在前边。”

  徐思哲点了点头:“没有问题。如果可以的话,我想今天就拿到钱。宏兴厂的工人们,还在等着这笔钱发工资呢。”

  “徐总真是好心人。不过呢,这笔交易还得上报审批,但我保证,我会全程盯着这件事,争取最快的速度放款。”

  “那就谢谢赵行长了。”

  “不必客气,这是我应该做的。”

  赵奇峰果然说到做到,仅仅过了三天时间,这笔质押就达成了。

  拿到钱之后,徐思哲立刻给张永明打了电话,双方见面商谈收购的具体事宜。

  经过一个下午的闭门讨论,徐思哲跟青港市府达成了收购协议。

  协议规定,徐思哲出资4000万,收购宏兴电子股份有限公司90%的股份,青港市府持有剩下的10%的股份。这部分股份,青港市只享有分红权。如果青港市府对外出售这部分股权,徐思哲有优先购买的权利。

  公司更名为“萌芽科技有限公司”,经营范围是电子产品生产、开发,股权归属徐思哲个人所有,与萌动网络不存在交叉。

  按照张永明之的承诺,新公司作为“高科技企业”,享受三年免征,五年减半的税收优惠政策。

  协议还规定,徐思哲必须在三年内,实现公司盈利过亿元,否则将不再享受税收减免政策。

  至于当初徐思哲信誓旦旦的说,三年内宏兴厂做不到全国前三,投资白送这种话,是没有人会当真的。

  消息一传到宏兴厂,那真是红旗招展,锣鼓喧天,鞭炮齐鸣。因为新老板做的第一件事,就是补发全厂职工被拖欠的工资。

  至于他们国企员工的身份丢了,大部分职工是几乎无感的,之前大家倒是都抱着铁饭碗,可该拿不到钱,不还是一样拿不到钱么?

  这件事中,受到最大影响的,当属宏兴厂原来的领导班子,他们接到通知,必须在一个月内完成职业技能考核,不然就卷铺盖滚蛋。

  这些人坐惯了办公室,哪里还会一线生产技能?于是乎,他们纷纷发动关系,想要跟新老板说情。

  可惜,当初的徐思哲,梁振海爱搭不理,现在的徐思哲,他已经高攀不起。这位宏兴厂的原厂长跟他的忠实下属们,等来的只是限期离开办公室的通知。

  保卫科的这群人也是会见风使舵的,他们见梁振海失势,当机立断,把他跟他的铁杆请出了厂办,并把大楼打扫的干干净净,静待新老板光临。

  其他混日子的人见事不可为,有门路的想门路,没门路的只能黯然接受被辞退的结局。

  取代梁振海的,暂时是徐思哲的二姑徐春华,她成了宏兴电子股份有限公司的代总经理。

  作为宏兴厂的老人,徐春华有着得天独厚的优势。她原本在工人之间的声誉就很高,这次更是找来了靠谱的投资方,让厂子起死回生,全厂上下,都在心里记着徐春华的好。

  只要厂子的生产步入正轨,这个“代”字迟早会拿掉的。

  公司新成立的研发部门,主管是徐思哲的二姑父盖树明,陈浩笙担任他的副手。徐思哲把自己对新手机的设想,全部落实在了纸面上,剩下的就全部让研发部门去头疼了。

  收购到此尘埃落定,徐思哲名下的财产也有了新的变化。

  他现在拥有萌动网络90%的股份(10%暂时质押),萌芽科技90%的股份,从资产评估计算,徐思哲的身家已经逼近六亿元。

  忙完这一切,徐思哲马不停蹄的坐上了回魔都的飞机。当初他向辅导员胡军请的是五天假,但到目前为止,他已经十多天没有出现在校园了。

  徐思哲要是再不出现的话,哪怕有辅导员罩着,今年也得有好几科亮红灯。

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