面还是有许多的漏洞可钻。

　　但是这样的临时工也有坏处。从很多社会新闻中就可见一斑，一是能力低下，缺少处理紧急事件的能力。比如说很多人会做出一些愚蠢而又惹众怒的事情，上了新闻，结果一闹大，就用“临时工”的身份进行推诿。这当中不乏借口，但是在更多情况下，这些惹下麻烦的人临时工的身份的确是真的。

　　临时工的工作能力和经验比起正式员工都差了一点，由于没有长期合同的约束，也难免欠缺一点责任心，这也是没办法的事。而且公司也难免会使用资源对这些临时工进行业务上的培训，但是这些员工培养出来后却不一定属于公司。这也一定程度上造成资源上的浪费。

　　但这也没办法的事，想享用临时工的方便和廉价，就要忍受一定程度的浪费和麻烦。水波制作的经营理念是以制片为中心，所以培养更多的正式本部员工是必须要做的事情，只是不是现在。水波制作究竟能否有稳定盈利的能力，还有待观察。

　　虽然吉田贺史很相信藤原圭的能力，但是一家公司，光靠一个人是无法撑起来的。

　　另一方面，公司也开始给这些最近超负荷工作的员工提前发放业绩奖金，小工资，以及各种节日福利。由于近日来的三部电视剧项目都卖得很好，所以奖金数量也是非常喜人的。

　　光发钱又显庸俗，所以吉田贺史又和北海道的农场那边联系，买了好多猪，半片半片地送往员工家中。同时也向员工们承诺，公司最近会增加人手，现阶段的超负荷工作不会持续下去的。

　　钱和物的威力是无穷的，只要待遇到位，短期的一些“压榨”也变得不是那么难以忍受了。

　　于是又过了一个星期，公司里打地铺支帐篷的人变得多了起来。

　　藤原圭听说这一境况时，还刻意去部门巡视，结果经营部门的负责人一看到藤原圭，就很兴奋地让他看一群员工在办公室打地铺的盛况，不住地吹嘘员工的敬业奋斗精神。

　　甚至还以部门里的一位明明已经生病，还坚持带病工作，恨不得边打吊瓶边留守在工位的奋斗者作为典型，向藤原圭展现他们部门的战斗力。

　　藤原圭听得脸上红一阵白一阵。

　　藤原圭上半辈子受过不少996摧残……不能说996了。有过在中国的大电视台工作经历的小伙伴们都应该清楚，电视台、制片公司那都是把人当牲口用的地方，别说996了，007都是常事。

　　藤原圭之所以能来到这个世界，其实也有一定过劳的关系。

　　所以看到这帮人面有菜色而无人色的样子，生怕当中会有人像自己一样穿越到某个异世界去，噶在办公室里。于是赶紧让这些人第二天收拾铺盖回家，紧急放了两天假，并且催促人事部门赶紧扩充人力。

　　夜里，水波制作所在的大楼依然灯火通明，而在港区，媒体从业人员尤多，当有媒体界的人的汽车驶过楼下时，车内的人总要指着水波制作的大楼指指点点几句。

　　似乎在说着这家公司最近有些可怕的业务能力和商业成绩。

　　重新更换王旗不到半年，这家小型制作公司即将崛起，成为大型制作公司的势头却已经是肉眼可见了。

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