业新租的场地，在临近市郊的一幢三层小楼房，还有一个几百平的空地。
月租金25000，年租金20万,许仁山让萧湖江直接付了一年租金。
“怎么样了？”
把宝马车停在空地上,许仁山见到萧湖江带着几个人在搬着桌椅,走过去问了一句。
“公司已经转让过来了,装修倒是没啥问题，就是保安招得不太理想。到现在为止，我也就找到十五个人，还有六个是我从丽州那边喊过来的。”
说起招人这事，萧湖江也是一脸的无奈。
按照小学同学兼幕后大股东的要求，他们八海物业要主打保安年轻化这张牌，人均年龄不超过三十岁，甚至要更低。
这一个星期，他在杭城周边的人才市场贴了上百张广告，还让以前愿意跟来杭城发展的六个小弟去发传单。
结果，前后六天就招进来九个人，其中唯一一个有经验的，也就是当了半年保安。
“给我看看你的招聘广告。”
听了萧湖江这话，许仁山有些好奇。
他好像记得，自己让对方多招几个有经验的保安，年龄可以在30-40之间，工资可以相对上浮个几千。
再怎么样，以杭城这么大的人才市场，也不至于很难招。
毕竟，现阶段各个物业的保安工资也就2500-4000之间，高档小区的保安稍微高一点，也是有限。
“哝。”
从旁边桌子上拿出一叠广告传单，萧湖江抽出一张递了过去。
“八海物业招聘启事......月薪3000，后续根据情况上浮......”
快速看了一下招聘启事，许仁山发现大部分没有问题，随即指着月薪一行说道：“把这个月薪3000改成3000-15000，年终奖另算，优秀物业经理可参与公司分红。如果我们以后正式营业，有些的物业经理肯定月薪上万......”
这年头，什么后续上涨工资都是虚的，公司招人第一时间就要画出大大的饼。
3000-15000的月薪区间，肯定不是假的，至少萧湖江本人以后肯定能达到。
不会画饼的公司，不是合格的公司。
“行。”
听到大股东的要求，萧湖江毫不犹豫地应下。
反正他也不懂这个，前期资金都是大股东出的，对方说的肯定没错。
何况，他听着对方的建议，觉得很靠谱。
“嗯，另外尽可能多招一些退伍青年，到时候训练起来比较方便。”
看了一下在忙碌的员工们，精神状态还不错，许仁山特地加了一句。
按照他之前的要求，八海物业的专职保安必须经过两个月的专业训练，后续每年都要定期参加为期15天的专业训练，优秀的人才会有升职加薪的机会。
最主要的，就是要维持八海物业保安的精气神。
只有让业主们看到安全感，才能
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