榜样的力量是无穷，换籍的比例，在第一年不明显，在接近一亿的俘虏自重，只有不足30万人申请加入中国国籍，就算是选择加入中国国籍的，他们对于未来，也是充满了迷茫，只不过为了一线希望，首先选择了的加入中国国籍。笔～趣～阁ｗｗｗ.ｂiquge.ｉnfo

　　在加入之后，变化几乎没有，因为在考察期之中，他们所享受的待遇跟之前一样，因为如此，他们甚至遭遇到了同胞的嘲笑，一部分人甚至抵挡不住压力，申请退出了。

　　这些人为数不少，甚至引发了一定的风潮，让整个舆论都变过来了，对于这些人的反复，中国方面敞开大门，想申请就申请，不想申请就可以退回去，中国面向的是整个移民进行的动议，而不是一两个人，犹豫和反复是肯定会出现的，只要最终考察期过去，一些好处落下的时候，必然会影响到更多的人。

　　毕竟不是每一个人都意志不坚定，能够在少数人之中，提出了转籍申请，都是比较有眼光的，在没有确定的结果之前，他们会一直坚持下去了，不过是半年左右，3年多工作就做了，也不差这半年了，反正到底怎么样，半年之后就知道了，为了未来更好的发展，他们愿意去赌，最多吃点小亏，上点小当。

　　当半年考察期过去，这部分人获得了大量的好处，教育医疗和民生等诸多的方面，不能说他工资增长了多少，可是钱就比较受花了，支出大幅度的减少，可支配收入实际上是增多的，特别是隐性方面，学校可以就近，甚至一些重点学校，也不再拒绝他们进入，这都是好处，实实在在的好处。

　　最关键的是，大部分留下来的，都是意志坚定，眼光比较独到的，战俘跟中国人，这本身就是两个阶层，不说是天花板了，地位和身份之间，有着巨大的鸿沟，为了强化之前榜样的作用，上层特意的从这一批人之中，挑选出比较出色的，担任一些中层职位，别说是中层职位了，技术岗之外的管理职位，从来不曾被战俘占据过。

　　虽然技术岗工资不低，可是待遇，福利，甚至是权利，都跟管理岗有巨大的区别，这也是一部分战俘之中的精英渴望的，现在，不但底层管理岗任命了75%刚刚转换国籍的战俘，甚至还提供了35%的中层岗位，甚至还有一个高层岗位，哪怕只是一个大型企业的副总，可是这个大型企业的总资产超过了20亿美元。

　　虽然这样的企业，在中国只能够算是一个地区一级的重点企业，算不上省级，更算不上国家级的标准，可是在整个欧洲，美国，超过这个规模的公司，满打满算，不会超过20家，这样一个大企业的副总，已经是普通人能够奋斗的最高境界了，别的不说，工资待遇几

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