成都有点不好意思。
主要整个创业过程并没有对方说的那么多姿多彩。
全靠金手指帮衬!
眼下。
经过这一番声情并茂的演讲，那效果的确有点鸡血满满。
外人看到的都是表面现象。
“年度十大优秀员工!”
“潘志新、罗伟、秦娜、张明强、董玉芳…”
“获得公司奖励的一百万现金，以及京都市全包七日游…”
…
“啪啪啪!”
“啪啪!”
瞬间。
场内的气氛再次高涨起来。
毕竟一百万的奖励对于普通人来说的确有点恐怖了。
要知道这10个都是普通员工，并不是什么高薪的领导层。
瞬间身价百万的节奏。
那种感觉不同。
真至于现场很多人都有点懵，自己熟悉的同事竟然就瞬间逆袭。
“我靠!”
“强哥竟然是年度十大优秀员工，真的羡慕了!”
“啧啧啧～”
“一百万啊!”
“不行～”
“明年我也一定要努力才行了，拿一次年度优秀就财务小自由…”
很显然。
看着台上领奖的众人。
现场不少人心里面已经是羡慕得原地爆炸了。
一百万!
那可以做到很多事情。
这碗鸡血打进去的话怕是整个人都有种不干它个天昏地暗都不罢休的念头。
“年度十大优秀管理者。”
“林辉裕、赵胜美、秦力、章子强、冯建华……”
“获得公司奖励的桂市天御府房子1套、现金100万、奔驰s级1辆…”
接下来。
现场安静得有点默契。
静静听着台上主持人的讲话。
这奖励算下来已经四五百万，比很多大型企业的ceo薪资还高。
不过!
作为优秀管理者。
那都是梦成集团里面独当一面的优秀人才了。
四五百万奖励也还是给得起!
相比于现在梦成的发展成绩来说还是不值一提。
如果换成其他公司企业。
说不定会拿股权分红来笼络下面的人心啥的。
特别是重要的核心人物。
要不然可能被人挖走!
可是方成有着金手指压根就不用考虑这个问题。
忠诚完全可以保证。
甚至于也还没有哪个人对于梦成公司是不可或缺。
想要什么样的人才。
随时都可以找来。
梦成之所以能取到现在的成就那是依靠金手指。
这个是毋庸置疑。
即便走了谁也不会影响梦成逐渐发展走上巅峰的进程。
“接下来!”
“有请我们梦成的创始人。”
“方总!”
“给各位领导颁发年度优秀优秀管理者的奖杯和奖励…”
最后这个环节。
那肯定少不了方成这个老板。
貌似全公司也就只有创始才有资格颁奖给这些领导管理者。
类似于林辉裕、赵胜美、秦力等人都是掌握着公司重要位置。
那都是大佬来的。
“真的羡慕到变形了。”
“呜呜呜呜…要是我该有多好，人生三件套全部搞定…”
“秦总最年轻!”
…
“老板真的好帅～”
“我决定定个目标：成为管理者，然后获得年度十大优秀名额，这样子就可以和老板近距离接触你。”
“…”
“来～多喝两杯，等下醉了什么都有。”
“滚!”
“哈哈哈～”
整个晚会气氛的最高点还是随着方成给众人颁奖到来。
很多时候。
看着其他人功成名就就很容易激发起内心的斗志。
有句话怎么说来着，
大丈夫宁有种乎？
不试试怎么知道自己不行？
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