1)第三百五十三章管理风格_全职业训练师
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  傍晚,倾雪公司总部,产品部经理办公室。【最新章节阅读..】

  娄信义正在加班处理文件,一杯咖啡一包烟,时不时揉几下太阳x,颇为头疼。

  倾雪公司的发展速度,可谓一日千里。产品部是个极其重要的部门,身为部门经理,娄信义在倾雪公司也有着举足轻重的地位。

  年薪方面,虽然只有十多万,但这只是倾雪公司刚成立时定下的年薪,倾雪公司每月都会以奖金的模式再给他发一笔钱。这笔奖金,从一万涨到三万,再到五万……上个月,已经达到了十万。随着倾雪公司的业绩不断暴增,他这个高层的奖金,几乎每个月都在暴涨。

  再加上他才三十出头,按理,应该正是春风得意的时候。可这段时间,他却是整天愁眉不展。

  因为压力太大。

  倾雪公司业绩暴涨,他的奖金也跟吹气球一样暴涨的同时,随之而来的,是需要他处理的事情越来越多。

  前几个月,他就感觉有些力不从心了。

  现在,尽管招了两个助理,也只是帮他从琐事中解脱出来而已。一些重要的决定,不是助理能够决定的。而他做出决定之前,却必须深思熟虑才行。

  每天都有大量的新人涌入倾雪公司,这些新人当中,不乏能力出众之辈。一次两次的决定出现纰漏或者差错没关系,次数一多,就得留神被人给取而代之了。

  倾雪公司从来不会吝啬于让员工的收入跟着公司一起进步,可要是能力跟不上公司的脚步,同样也会毫不留情的将其拿下来。

  纵使娄信义是元老,也丝毫不会给他太多的出错机会。

  “还是常山集团好啊……”

  娄信义微微一叹,他有个同学,是早期加入常山集团下属销售公司的员工。因为学历不错,刚加入销售公司没多久就提拔成了副经理。手底下的销售人员,从十几个到几十个,再到几百个。

  和他一样,他那位同学也渐渐感觉有些吃力起来。最终,因为能力不足被后来者取而代之。

  可不一样的,是他那位同学虽然被人取而代之了。但因为是公司元老的缘故,仍旧还挂着个与副经理同级别的销售顾问职位,年薪和奖金依旧跟着公司的发展一起水涨船高,只不过是权力没了而已。

  倾雪公司就要残酷得多,有能力就上,没能力就下,完全没有多少人情可讲。他这个公司元老,若是能力跟不上,被人取而代之,就只能把经理的位置让出来,自己退居副经理。

  副经理要是又被人取而代之,就得再次挪位置,下去做个主任什么的。

  元老虽然有一定的奖金加成,但奖金却是按职位来计算的。

  常山集团早一批的元老级管理层和员工,那是旱涝保收。只要不犯原则性的错误,凭借以前的功劳,一辈子都能拿高薪,而且比铁饭碗都牢靠。

  请收藏:https://m.yundu5.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章