在几个地方都办了水泥混凝土砖的砖厂。

　　这种水泥混凝土砖相比于传统用黏土烧造的红砖或是青砖，虽然在强度上略逊一筹，但这年头其实没什么建造高楼大厦的需求，建个一层的校舍而已，水泥混凝土砖的强度是完全能够满足校舍承重需求的。

　　而砖厂招工也延续了宋清月招收童工的思路，除了半工半读以外，这次她还特别加了男女比例一条，要求当地的负责人招收童工的男女比例是一比一，相同的。

　　吃苦耐劳的农村女娃娃做起事情来，哪里比男娃差了。

　　发放工钱的规则则是，每人每人有一个最低完成指标，完成这个指标，才能拿到基础工钱，指标以上则按成品数量计算。

　　管理人员则从宋清月这里出人。

　　五芳斋里已经有五六届完成三年识字和算数教育的丫鬟了。

　　可以说人才储备非常充沛，白嬷嬷在府中张贴了，去下面砖厂做会计、监督员、先生的告示，很快就有好些丫鬟来应聘。

　　宋清月也不搞什么推荐制，直接安排了一场考试，分高者录用。

　　每个工厂配厂长一名，会计六人，质检员六人，以及老师三人，另外还要再在当地聘请一个懂官话的本地人当助教和沟通员。

　　因着工厂学校每天只上一个时辰的课，所以教师还要兼职工厂橱子。

　　而会计、质检员和三名教师的工钱都是统一的，每人每月三两纹银。厂长的责任重些，需要负责统筹工厂的住宿、餐食、原料采购以及跟王府的沟通事宜，所以每月多半两。

　　虽说厂长看起来没什么太大的实权，但宋清月却是将分配年终奖的权利交给了厂长。

　　都是人，总有工作态度积极和不积极的，也总会有人工作出错多，有人出错少，作为厂长，有权力奖励工作好的。

　　宋清月还提前给了几个厂长如何分配年终奖的参考标准，也提前告知了她们，每个厂的年终奖也并非等额的。她会提前定下一笔定额的资金作为年终奖的资金池，每个厂可以分到多少，要视各厂当年的效益而定。

　　当然，这些人都是王府丫鬟出身，要是谁对厂长的分配不满意，都是随时可以跑来太原王府告状的。

　　宋清月为此特意成立了一个专门管理旗下各个商社纠纷的小型内部法庭。

　　而厂长想要开除某个实在不像话的员工，也需要通过王府内部法庭的同意。

　　这个法庭的担任的人选也不固定，宋清月交待白嬷嬷要选跟厂长和员工都没交情和关系的五个人担当，尽力在制度上杜绝王府内有专权的下人出现。

　　除了砖厂，宋清月在几处砂砾岩采石场附近建立了专门的碎石厂。

　　另外宋清月还要求兵工厂为采集砂砾岩和石灰石的工人们生产一种专门用于采石的管状爆破弹。也就是采石的时候，先在岩体上打一个小

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